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華升集團召開年度工作會議暨總結表彰大會

華升集團召開年度工作會議暨總結表彰大會

        2月3日上午,華升集團召開2021年工作會議,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實省委省政府、省國資委和湘投集團重要會議精神,總結2020年的工作,分析當前經濟形勢,部署2021年重點工作,明確總體要求和目標任務。

 

      華升集團黨委書記、董事長蔣賢明做題為《解放思想 銳意改革 凝心聚力務實求為開創華升新局面》的工作報告。黨委副書記、總經理肖群鋒主持會議。黨委副書記、股份公司總經理劉國華與有關單位簽訂了2021年安全目標責任書和經營目標責任書。全體黨委成員出席會議。各子公司負責人做年度工作匯報。

        會議指出,2020年,面對國內外形勢的復雜深刻變化特別是突如其來的疫情,華升集團有力有效應對風險挑戰,扎實推進重點工作和重點項目,全年目標任務較好完成。這一年,面對突如其來的新冠疫情、復雜嚴峻的經濟形勢和困難重重的改革任務,華升集團攻堅克難、團結協作、砥礪奮進,圓滿完成了醫衛應急項目的搶建工作、“僵尸企業”處置的老大難工作,對每一個子公司進行了深入調研,制定了一企一策,分兵突圍的方略,實現了協調有方、運轉有序、督查有效、保障有力、推進有成的“五大目標”,取得了好于預期的經營成果。

        會議明確,2021年華升集團工作總體思路是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,堅決落實習近平總書記考察湖南重要講話精神,按照省委省政府、省國資委的決策部署和湘投集團的具體安排,圍繞構建集團新發展格局,堅持黨建引領,堅持創新求變,堅持市場化改革方向,堅持穩中求進工作總基調和“做優做精、做大做強”的工作總要求,夯實“穩”的基礎,找準“進”的方向,盯住“高”的目標,爭取“新”的成效,奮力在我省大力實施“三高四新”戰略中展現新作為,確保“十四五”開好局起好步,力爭打響紡織行業的“華升品牌”,開創華升高質量發展的新局面。

        會議要求,華升集團要全力抓好2021年這個“十四五”的開局之年和“三高四新”戰略的首戰之年,決勝公司全面深化改革、可持續發展。

        蔣賢明對2021年重點工作做出部署。一要堅持黨建引領,不斷提高政治判斷力、政治領悟力和政治執行力。華升要繼續以黨建為引領,緊緊圍繞建黨100周年慶典和學習中央、省委重要會議精神為中心,以混合所有制改革、員工持股、國企改革等為業務學習主線,不斷加強思想政治武裝,為華升集團改革發展把好奮勇前行的航向。

        二要堅持改革創新,著力增強企業“五力”。“三高四新”的新要求落實到華升,就是改革創新。華升集團要堅持市場化改革方向,推進業務布局優化和產業結構調整,助推集團改革再深入,同時引入新的內涵,增強華升集團競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力。

        三要堅持做強主業,加快推進轉型升級。洞麻、雪松、工貿、服飾和品質生活公司都要聚焦主業,以苧麻和高新纖維為特色,以滿足市場需求為發展方向,做專做精做優主業,進一步延伸產業鏈,提升價值鏈,打通供應鏈,向終端延伸,實現高質量發展。

        四要做實技術中心,創造新的經濟增長點。要加快建立以華升集團國家企業技術中心為主導的技術創新體系,集中整合各子公司的專業技術人員,按戰略發展思路進行統一規劃項目攻關,協同創新,合力解決苧麻產業發展的核心共性科研難題與重大關鍵技術問題,充分發揮“國家企業技術中心”、“國家苧麻產品開發基地”等各類技術創新平臺作用,爭取取得標志性科技成果,并把科技成果轉化成產業成果,給實體企業賦能,創造新的經濟增長點。

        五要強化品牌建設,加速提升品牌影響力。華升集團秉承“品質為先、品牌為上,匠心制造”的精神,大力推行品牌運營。把“華升?自然家族”服裝家紡品牌、“雨澤麻枋”品牌打造成為國內知名的麻紡品牌,通過品牌建設積極開拓內需市場。加快國內國外雙循環發展,以及構建傳統營銷模式和新型營銷模式的新格局。引進品牌運營專業團隊,開展深度合作,提升產品市場美譽度、知名度,附加值以及社會影響力。讓我們的品牌走進消費者心里,成為大家耳熟能詳的明星品牌。

        六要盤活存量資產,全力支持改革發展。要在保持集團改革發展員工隊伍基本穩定的前提下,搶抓發展機遇,在深化改革上爭取新進展。必須迅速盤活集團旗下的存量資產,積極爭取政府的政策支持,力爭實現優良資產的潛在價值,為企業的改革和發展提供資金保障。

        七要聚焦引才聚才,不斷激發員工活力。華升集團要建強集團尤其是各子公司人才隊伍,在華升改革創新中強化一線作為。用人的原則是五湖四海、不拘一格、唯才是舉。不論資質、不設門檻、以業績說話,以工作態度說話,選賢舉能、唯求實效,重用想為、敢為、善為的人。華升集團將加大力度用事業、感情和待遇,吸引包括紡織類、管理類、技術研發類、品牌運營類、電商運營類、渠道營銷類等各類能助力華升集團高質量發展總目標的人才。要在本部中層和子公司班子中強化配置年輕干部和“領軍人物”,要將優秀的年輕干部放到基層去錘煉。同時,也要重視從基層和有挑戰性的崗位上選用人才,來充實壯大集團發展新征程的專業人才隊伍。

        八要對標對表先進,提升治理能力。華升集團要對標對表行業先進企業找差距,制定務實管用措施,促進集團治理體系和治理能力的提升。強化全面預算管理;全面風險管理體系有效運行;合理制定考核目標;注重“文化興企”,強化人文關懷。

       蔣賢明強調,2021年是中國共產黨成立100周年,是“十四五”開局之年,也是華升集團深化改革、奮力建設現代化和諧企業新征程的第一年。征途漫漫,唯有奮斗。新華升藍圖眾人同繪,站在華升集團新的歷史起點上,華升集團要在新一屆黨委班子的堅強領導下,解放思想,銳意改革,凝心聚力,務實求為,充分發揮“敢想、善思、勇干”的精氣神,以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態,全力以赴推進華升高質量發展,以優異成績為建黨100周年獻禮。

        下午,華升集團還召開了2020年總結表彰大會,表彰2020年度華升集團勞動模范獲得者及先進集體和個人。動員廣大干部員工迎難而上、銳意改革、不懈創新,奮力在我省大力實施“三高四新”戰略中展現新作為,確保“十四五”開好局起好步,力爭打響紡織行業的“華升品牌”,開創華升高質量發展的新局面。

        股份公司高管、集團中層以上管理人員、子公司班子成員、本部全體員工及全體受表彰人員參加會議。

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